Песня-гимн Клуба Мафия. Закрытые игры

игра HR-Мафия и Управление Изменениями Почему хорошие программы изменений не реализуются?
Как вдохнуть жизнь в имеющуюся программу изменений?
Как разработать такую программу изменений, которая сработает?
И при чём тут HR-Мафия?

Все мы знаем две концепции обе принадлежат Курту Левину, используемые при проведений изменений:
- диаграмма поля сил
- разморозка-изменение-заморозка
Все всё знаем, так почему далеко не всегда "срабатывает"?

Типичные причины:

1. план мероприятий по проведению изменений БЕСсистемен много нестыковок, много не продумано, плохо "просчитаны варианты" и т.п.

2. "не сыграна" команда, проводящая изменения.

3. изначально отсутствует или утеряна в процессе проведения изменений мотивация, как членов команды, так и сотрудников компании, к достижению результатов изменений.

Как тут может помочь HR-Мафия?

1. благодаря игровой визуализации - систематизировать и просчитать план изменений.
2. благодаря игре - "сыграть" команду натренировать.
3. благодаря рефлексии участников - доработать мотивационные схемы участников изменений.

Приглашаются на мастер-класс: директоры корпоративных учебных центров, руководители служб обучения, HR-руководители и специалисты, бизнес-тренеры, коучи, предприниматели и просто руководители.

В результате участники получат:
- системную концепцию проведения изменений.
- понимание того, как использовать HR-Мафию для более эффективной реализации изменений.
- поймут роль HR-а в проведении изменений не только в теории, но и на практике благодаря игре.

Содержание мастер-класса:
- Кратко: технологии проведения изменений.
- Кратко: этапы разработки и подготовки изменений.
- Использование HR-Мафии для визуализации схемы изменений.
- Использование HR-Мафии для тестирования и просчёта вариантов изменений.
- Использование HR-Мафии для тренировки команды, проводящей изменения.
- Командная игра HR-Мафия изменений - попробуем всё на собственном опыте по специально разработанному бизнес-кейсу .

Ведущий: Марат Удовиченко.
Генеральный директор информационного интегратора "ОБРАЗ", эксперт в области построения систем обучения и корпоративных университетов, издатель журналов "КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ" и "Корпоративное обучение", ведущий Клуба директоров учебных центров, автор выставки "НАОБОРОТ" и проекта "Живое общение с Гуру". Автор методик: "светофор", "противостояние", "ww-swot"; и концепций: типология учебных центров, связь стратегии и тактики бизнеса с обучением, модель 3Е-эффективности и корпоративного МВА.
Специализация: медиация, консалтинг, управление знаниями, цивилизаторство, проведение изменений.
Среди клиентов: Норильский никель, Газпром, Магнит, Евразия-логистик, Еврохим и другие.

подробнее:
.

расписание:
- И. Каныгина, В. Дацкевич Песня-гимн Клуба Мафия. Закрытые игры